Jennifer Rolle Libri

Die Autorin Jennifer Rolle untersucht die Möglichkeit einer systematischen Personalentwicklung in politischen Parteien und vergleicht diese mit der in Unternehmen. Sie erläutert die grundlegenden Konzepte der Personalentwicklung und analysiert deren Übertragbarkeit auf die Parteiarbeit. Im praktischen Teil beschreibt sie eine Bedarfserhebung, die sie in einem Kreisverband von Bündnis 90/Die Grünen durchgeführt hat. Das Buch dient als Einführung in die Personalentwicklung, bietet Argumentationshilfen und fungiert als Leitfaden für die Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Parteien.

Auch in politischen Parteien kann systematische Personalentwicklung betrieben werden. Dies behauptet zumindest Jennifer Rolle. Um ihre These zu untermauern stellt sie die grundlegenden Konzepte der Personalentwicklung dar, erklärt, in wie weit sich die Arbeit in Parteien von der in Unternehmen unterscheidet und analysiert ausgehend von diesen Unterschieden, welche der Konzepte auf Parteiarbeit übertragbar sind, welche nicht und warum. Anhand eines praktischen Beispiels führt sie im zweiten Teil ihres Buches vor, wie Personalentwicklung in einer politischen Partei angegangen werden kann. So beschreibt sie ausführlich die Bedarfserhebung, die sie in einem Kreisverband von Bündnis ´90/Die Grünen durchgeführt hat. Dieses Buch kann einerseits als Einführung in die Personalentwicklung dienen, als Argumentationshilfe für systematische Personalentwicklung in Parteien sowie als praktischer Leitfaden für die Einführung von Personalentwicklung in Parteien. Die Ergebnisse der Bedarfserhebung, die Rolle beschreibt, können weiterhin erste Anhaltspunkte für Verantwortliche in Parteien liefern, in welchen Bereichen die Parteiarbeit verbessert werden kann.