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Ewald Daniel

    Dan Ewald è autore di 13 libri sportivi originali, scritti in collaborazione con luminari come Sparky Anderson, Bo Schembechler, Al Kaline, George Kell e Ron Kramer. Ewald è entrato nel mondo dello sport professionistico nel modo tradizionale, occupandosene per un quotidiano. In precedenza è stato il redattore di baseball per The Detroit News prima di unirsi ai Tigers come Direttore delle Relazioni Pubbliche. Durante la sua carriera nel baseball, è stato un confidente di Sparky Anderson, anche dopo il loro ritiro dal gioco.

    Einstellungstests
    Testy rekrutacyjne
    Bewerberauswahl mit Einstellungstests
    John Fetzer
    • Dan Ewald tells the story about the Tiger owner's shaping of the 1968 and 1984 World Series champions and his decisions that helped shape the game. The book also details Fetzer's relationships with managers like Billy Martin and Sparky Anderson and with players like Al Kaline, Denny McLain, Willie Horton and others who wore the old English "D".

      John Fetzer
    • Präsentationen, Rollenspiele oder Sprachtests - die Autoren bieten Ihnen aktuell überarbeitete und direkt anwendbare Einstellungstests für die Bewerberauswahl. So erfahren Sie in nur wenigen Minuten, was Ihre Bewerber wirklich können und über welche sozialen Kompetenzen sie verfügen. Inhalte: Geringer Zeitaufwand: Einstellungstests zwischen 5 - 20 Minuten. Die richtige Fragetechnik. Bewertungsfehler erkennen und vermeiden. Neu in der 3. Auflage : Einstellungstests zu interkultureller Kompetenz, Stress-Resilienz und Veränderungsmanagement. Neu in der 3. Auflage : arbeitsrechtliche Themen im Vorstellungsgespräch. Abeitshilfen online: Aufgabenstellungen und Rollenanweisungen. Beobachtungsbögen. Checklisten. Bewertungsformulare.

      Bewerberauswahl mit Einstellungstests
    • Inhalte: Mit den Tests, Übungen und Rollenspiele prüfen und analysieren Sie die persönlichen, sozialen, methodischen Kompetenzen sowie die Führungskompetenzen der Bewerber im Vorstellungsgespräch. Aufgaben: Zur Vorbereitung durch die Bewerber im Vorfeld des zweiten Vorstellungsgesprächs. Zur Prüfung von fachlichen Qualifikationen in zentralen Positionen wie Sekretariat, Vertrieb, Marketing. Geringer Zeitaufwand: Die Tests dauern zwischen 5 und 20 Minuten. Mit Tipps zur geschickten Fragetechnik in Interviews. NEU in der 2. Auflage: Mit Arbeitsproben und Probearbeitstagen testen. Auf CD-ROM: Beobachtungsbögen und Bewertungsformulare Anweisungen und Anmoderationen für die Rollenspiele

      Einstellungstests