Philipp Byers Libri

Zum Werk Der Beschäftigtendatenschutz bewegt Unternehmen, Arbeitnehmer und Berater in gleicher Weise. Doch auch alle anderen Arten von Mitarbeiterkontrollen lösen Rechtsfragen aus, die in diesem Werk lösungsorientiert und mit Praxishilfen versehen beantwortet werden. Neben der Überwachung betrieblicher Kommunikationsmittel und der Videokontrolle, die schlagwortartig die Medien beherrschen, werden u. a. behandelt: Zugangssysteme, Ortung, Taschenkontrollen, Einsatz Dritter, Kontrolle der Betriebsratsmitglieder, Background-Checks, Gesundheits-Checks. Vorteile auf einen Blick - umfassender Überblick über alle Arten von Mitarbeiterkontrollen - mit Mustervereinbarungen und -erklärungen Zielgruppe Für Personalverantwortliche, Rechtsanwälte, Verbände und Gewerkschaften, Gerichte.

Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der jüngeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zulässigkeit der Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmäßigkeit der Videoüberwachung an öffentlich zugänglichen Arbeitsplätzen und an nicht öffentlich zugänglichen Arbeitsplätzen beurteilt. Der Autor setzt sich mit dem neuen § 32 BDSG auseinander und kommt zu dem Ergebnis, dass eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz aus verschiedenen Motiven zum Einsatz kommen kann und daher auch die Zulässigkeit der Überwachungsmaßnahme differenziert betrachtet werden muss. Er vertritt die Auffassung, dass eine heimliche Videoüberwachung in bestimmten Ausnahmefällen zulässig am Arbeitsplatz erfolgen kann.