Die Untersuchung der Zukunft der DV-Berufe war von Besonderheiten geprägt, die teilweise aus dem Projekt selbst resultierten. Um einen neuen systematischen Zugang zu diesem Berufsfeld zu entwickeln und in ein empirisches Instrument zu übersetzen, war es notwendig, gewohnte Methoden der empirischen Sozialforschung zu verlassen. Es mussten neue Wege gefunden werden, um komplexe Datenstrukturen zu erhalten und gleichzeitig eine Auswertbarkeit nach empirischen Standards zu gewährleisten. Der Aufbau der erforderlichen relationalen Datenbankstrukturen, die Entwicklung einer Erfassungsoberfläche und die Umsetzung geeigneter Auswertungsprogramme überstiegen die Möglichkeiten des Projektteams. Nur durch die umfassende Unterstützung unseres Softwareberaters, Herrn Walter Kohl (WJK-Software, Frankfurt), konnte das DV-Konzept realisiert werden. Seine Hilfe, die über den finanziellen Rahmen hinausging, war entscheidend für die Erstellung dieses Forschungsberichts. Leider war es aus verschiedenen Gründen nur begrenzt möglich, neue Wege zu beschreiten. Dies zeigt sich besonders darin, dass trotz der gewonnenen wissenschaftlichen Erkenntnisse und der technischen Voraussetzungen der entwickelte Ansatz einer Typologie der DV-Berufe nicht empirisch umgesetzt werden konnte. Daher blieb die Chance, eine neue Klassifizierung dieses Berufsfeldes empirisch zu fundieren, ungenutzt und muss zukünftigen Forschungsbemühungen vorbehalten bleiben.
