Mitchell Kusy Libri

Questo autore si concentra sulla creazione di ambienti di impegno rispettoso e sull'affrontare l'impatto dei dipendenti tossici. Il suo lavoro collega lo sviluppo organizzativo con strategie pratiche volte a migliorare le prestazioni individuali, di squadra e organizzative. Sottolinea i costi finanziari ed emotivi che possono derivare da culture lavorative negative, offrendo indicazioni su come compensare efficacemente queste sfide. Il suo approccio si fonda su una vasta esperienza nella consulenza e nella guida del cambiamento organizzativo.