Christiane Lüschen-Heimer Libri

Dieses Buch bietet Wege zur Entwicklung einer würdevollen Organisation, die sowohl der Organisation als auch den Mitarbeitenden zugutekommt. Die Autorin beleuchtet schädliche Mechanismen, insbesondere die Tabuisierung der Emotion Scham und die Beschämung anderer, und erklärt die negativen Folgen einer Schamkultur, wie hohe Fluktuation, innere und äußere Kündigung, hohen Krankenstand und mangelnde Motivation. Eine Schamkultur kann bestehen bleiben, selbst wenn die vermeintlich Schuldigen die Organisation verlassen. Um dieser schädlichen Kultur zu entkommen und Menschenwürde zu etablieren, zeigt die Autorin notwendige Veränderungen auf. Das Hinschauen und Benennen von Beschämungen wird als entscheidend für den Schutz der Menschenwürde hervorgehoben. Ein klarer Bekenntnis zur Würde ist der Weg zu einer würdevollen Organisation. Die Zielgruppen umfassen Management, Führungskräfte, Vorstände, Organisationsentwickler*innen, Unternehmensberater*innen, Wirtschaftspsycholog*innen sowie Coaches. Das Inhaltsverzeichnis umfasst Themen wie die Entstehung von Beschämung in Organisationen, deren Institutionalisierung, Schamereignisse in verschiedenen Bereichen wie Strategie, Struktur und Kultur sowie die Installation würdevoller Interventionen.

Organisationen sind das Zentrum unserer Gesellschaft. Als solche sind sie Vorreiterinnen in der Entwicklung nachhaltiger Abläufe zur Abwendung der Klimakatastrophe. Dieses Buch lädt ein, Nachhaltigkeit systemtheoretisch zu definieren und bietet über dieses Verständnis ein Haltungs- und Handlungsmodell für den Veränderungsprozess. Er wird möglich, wenn wir Organisationen nicht mehr als Zusammenschluss von Subsystemen und organisationalen Abläufen betrachten. Wenn wir sie in der Einheit von Ökologie, Ökonomie und dem sozialen (menschlichen) Aspekt verstehen, ist eine nachhaltige Transformation möglich. Dann erst ist das Unternehmen/die Organisation den Menschen und der Gesellschaft förderlich. Der systemische Blick auf Organisation und nachhaltige Transformation befähigt Menschen. Inhaltsverzeichnis Einleitung.- Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltschutz.- Systemisch-organisationsentwicklerische Prozesssteuerung in der Nachhaltigkeitsentwicklung von Unternehmen.- Fazit.- Literaturverzeichnis.