Rozvoj a vzdělávání pracovníků

Autori

• František Hroník

Parametri

• Commercio e vendita
• Economia e affari
• Motivazione e auto-aiuto
• Psicologia
• Saggistica
• Vedení lidí v praxi

Maggiori informazioni sul libro

Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace.

Per saperne di più

Lingua: Ceco

Pubblicato: 2007

(In brossura)

Condizioni del libro: In buone condizioni

Prezzo: 6,04 €