Management durch Empowerment

Autori

• Kenneth Blanchard

Parametri

• 119 pagine
• 5 ore di lettura

• Auto-aiuto
• Business & Management
• Commercio
• Crescita personale
• Saggistica

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Wörtlich übersetzt heißt Empowerment soviel wie „Bevollmächtigung“. Gemeint ist hiermit die Neuverteilung von Verantwortung. Das Prinzip Empowerment verlagert so viele Entscheidungsbefugnisse wie möglich auf Arbeitsteams oder auf einzelne Mitarbeiter. Das sorgt für weniger Hierarchie und Bürokratie, entlastet alle Managementebenen und spornt durch Mitverantwortung sämtliche Mitarbeiter zu optimalen Leistungen an.

Lingua: Tedesco

Pubblicato: 1999

(In brossura)