Questa autrice esplora le intricate dinamiche della retribuzione equa e dell'equità sul posto di lavoro, basandosi su una vasta esperienza nelle risorse umane globali. Il suo lavoro approfondisce i meccanismi che perpetuano i divari retributivi e influenzano la posizione economica delle donne, informato da una profonda comprensione delle strutture aziendali. Mira a responsabilizzare i lettori con le conoscenze e le strategie necessarie per ottenere risultati finanziari più equi e promuovere ambienti di lavoro più inclusivi. Le sue intuizioni offrono uno sguardo critico su come le pratiche retributive plasmano le opportunità individuali e il successo organizzativo.
"The American worker is suffering and fewer and fewer individuals are earning a living wage. In FAIR PAY, compensation expert David Buckmaster diagnoses the problems with our current compensation model, demystifies pay practices, and gives readers practical information for negotiating their salaries"-- Provided by publisher