Sharlyn Lauby è una voce riconosciuta nel mondo delle dinamiche sul posto di lavoro, offrendo spunti attraverso la sua consulenza e le sue conferenze. È particolarmente nota per la sua piattaforma, HR Bartender, che funge da forum accessibile per discutere le sfide lavorative contemporanee. La sua esperienza è frequentemente richiesta da importanti organi di informazione per commenti sulle risorse umane e sugli ambienti professionali. L'approccio di Lauby si concentra sulla creazione di un dialogo aperto sulle questioni che interessano dipendenti e organizzazioni.
Discusses the value of onboarding as well as the benefits and drawbacks of virtual learning. The book also details how to use ADDIE to develop a virtual onboarding program; outlines managers' roles in virtual onboarding; and advises on how to gain - and retain - stakeholder buy-in for your program.