Wezwanie do zapłaty odszkodowania, kara porządkowa, zawiadomienie organów ścigania, zgłoszenie sprawy do rzecznika dyscyplinarnego a może uruchomienie procedury oceny pracy? Niestety z takimi nieprzyjemnymi dylematami muszą mierzyć się dyrektorzy w szkołach i placówkach oświatowych, których pracownicy dopuścili się różnych, mniej lub bardziej poważnych uchybień? Jak postąpić zgodnie z prawem a jednocześnie zabezpieczyć należycie interes szkoły? Odpowiedź na to pytanie znaleźć można w niniejszej publikacji. Specjaliści z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego wyjaśniają, w jakim trybie i kiedy należy pociągnąć do odpowiedzialności pracownika oświaty. Wskazują też, jaką odpowiedzialność może ponieść dyrektor szkoły. To wszystko okraszone jest licznymi przykładami, procedurami, a także wzorami dokumentów (które w wersji edytowalnej dołączono na płycie CD).
