Sylwester Pietrzyk Libri

Zaspokojenie zapotrzebowania na energię elektryczną oraz jej produkcja to kluczowe wyzwania dla gospodarki każdego kraju, wpływające na bezpieczeństwo i rozwój. Wytwarzanie energii elektrycznej to skomplikowany proces technologiczny, wymagający znacznych nakładów finansowych i specjalistycznej wiedzy, która nieustannie się rozwija. W siódmym wydaniu podręcznika autorzy kompleksowo przedstawili zagadnienia związane z przemysłowym wytwarzaniem energii elektrycznej. Omówili obiegi i układy cieplne, podstawowe oraz pomocnicze urządzenia cieplno-mechaniczne i elektryczne elektrowni parowych, a także gospodarkę paliwową i wodną. Zawarto również informacje o odnawialnych źródłach energii, budowie i funkcjonowaniu elektrowni jądrowych, wodnych, z turbinami gazowymi oraz silnikami spalinowymi. Aspekty ekonomiczne zostały uwzględnione w rozdziale poświęconym szacowaniu kosztów wytwarzania energii oraz ocenie efektywności inwestycji w energetyce. Opisano organizację elektroenergetyki w Polsce oraz przykłady modernizacji elektrowni systemowych. Książka jest skierowana głównie do studentów wydziałów elektrycznych i energetycznych, a także inżynierów zajmujących się projektowaniem i eksploatacją elektrowni, stanowiąc kompendium wiedzy praktycznej.

Problem starzenia się społeczeństw staje się coraz bardziej istotny dla gospodarki i rządów, które podejmują działania w celu łagodzenia jego negatywnych skutków. Przyczyny tego zjawiska są złożone, obejmując aspekty społeczne, ekonomiczne i obyczajowe. Senioralizacja społeczeństwa, dostrzegana w marketingu i reklamie, wciąż wymaga szczegółowych badań w kontekście zarządzania wiedzą. Celem książki jest ocena znaczenia wykorzystania potencjału wiedzy pracowników 50+, identyfikacja czynników wpływających na potrzebę tworzenia systemów sukcesji wiedzy oraz ograniczeń w ich wprowadzaniu. Praktycznym celem jest stworzenie modelu zarządzania wiedzą zgodnego z międzynarodowym i krajowym prawodawstwem oraz najnowszymi trendami. Część teoretyczna koncentruje się na metodach zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wiedzą. Część badawcza opiera się na analizie ankiet przeprowadzonych w 16 organizacjach, obejmujących 560 respondentów. Opracowanie składa się z czterech rozdziałów, które łączą aspekty opisowe i empiryczne, w tym przegląd doktryn zarządzania ludźmi, system prawny, grupę badawczą oraz model efektywnego przejmowania wiedzy dla osób 50+. Zawiera również opis zarządzania zdalnego w kontekście COVID.