Maggiori informazioni sul libro
Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace
Ci sono attualmente del libroManagement nového tisíciletí (2004 ) in magazzino.
Acquisto del libro
Management nového tisíciletí, Harald S. Harung
- Lingua
- Pubblicato
- 2004
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In buone condizioni
- Prezzo
- 1,99 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Sottotitolo
- Nepřemožitelné vedení
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Harald S. Harung
- Editore
- Ikar
- Pubblicato
- 2004
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 294
- ISBN10
- 802490313X
- ISBN13
- 9788024903132
- Serie
- Titolo originale
- Invincible leadership
- Valutazione
- 4 su 5
- Descrizione
- Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace