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In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.
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Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, Pierce J. Howard
- Lingua
- Pubblicato
- 2008
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- (In brossura),
- Condizioni del libro
- Danneggiato
- Prezzo
- 2,60 €
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- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Pierce J. Howard
- Editore
- Verl.-Gruppe Handelsblatt
- Pubblicato
- 2008
- Formato
- In brossura
- ISBN10
- 3593386240
- ISBN13
- 9783593386249
- Serie
- Titolo originale
- The owner's manual for personality at work
- Valutazione
- 3,5 su 5
- Descrizione
- In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.