Parametri
- 251pagine
- 9 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Kniha zakladatele uceleného manažerského přístupu „time management 4. generace“ a předního českého konzultanta poskytuje praktický a jedinečný pohled na plánování času. Představuje originální přístup, který reaguje na rostoucí nároky dnešní doby, jako je přemíra informací a požadavků stihnout více úkolů, a zároveň touhu být úspěšný a šťastný v práci i osobním životě. Autor, Petr Pacovský, namísto klasických rad o technikách plánování doporučuje zaměřit se na sebe a změnit přístup k času a myšlení. Vysvětluje, že úspěch a efektivita nejsou pouze o precizním plánování, ale o pocitech a motivaci jednotlivce. Člověk, který se cítí dobře a rozumí smyslu své práce, dosahuje lepších výsledků. Kniha je strukturována do čtyř částí: úvod do problematiky time managementu, sebepoznání, sebevedení a sebeřízení. Tyto kapitoly tvoří logický celek, kterým autor čtenáře provází trpělivě a poutavě. Je určena všem, kteří se zajímají o seberozvoj a chtějí dosahovat výborných výsledků, a to nejen manažerům, ale i široké veřejnosti.
Acquisto del libro
Člověk a čas: Time management IV. generace, Petr Pacovský
- Lingua
- Pubblicato
- 2000
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida),
- Condizioni del libro
- In ottime condizioni
- Prezzo
- 5,26 €
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Lingua
- Ceco
- Autori
- Petr Pacovský
- Editore
- Time Expert
- Pubblicato
- 2000
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 251
- ISBN10
- 8090278302
- ISBN13
- 9788090278301
- Serie
- Valutazione
- 4,2 su 5
- Descrizione
- Kniha zakladatele uceleného manažerského přístupu „time management 4. generace“ a předního českého konzultanta poskytuje praktický a jedinečný pohled na plánování času. Představuje originální přístup, který reaguje na rostoucí nároky dnešní doby, jako je přemíra informací a požadavků stihnout více úkolů, a zároveň touhu být úspěšný a šťastný v práci i osobním životě. Autor, Petr Pacovský, namísto klasických rad o technikách plánování doporučuje zaměřit se na sebe a změnit přístup k času a myšlení. Vysvětluje, že úspěch a efektivita nejsou pouze o precizním plánování, ale o pocitech a motivaci jednotlivce. Člověk, který se cítí dobře a rozumí smyslu své práce, dosahuje lepších výsledků. Kniha je strukturována do čtyř částí: úvod do problematiky time managementu, sebepoznání, sebevedení a sebeřízení. Tyto kapitoly tvoří logický celek, kterým autor čtenáře provází trpělivě a poutavě. Je určena všem, kteří se zajímají o seberozvoj a chtějí dosahovat výborných výsledků, a to nejen manažerům, ale i široké veřejnosti.