Esaurito ma molto ricercato!
Valutazione del libro
Parametri
- 306pagine
- 11 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.
Acquisto del libro
Presence, Peter M. Senge
- Lingua
- Pubblicato
- 2005
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Copertina rigida)
Ti avviseremo via email non appena lo rintracceremo.
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- Presence
- Sottotitolo
- An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society
- Lingua
- Inglese
- Autori
- Peter M. Senge
- Editore
- Crown Business
- Pubblicato
- 2005
- Formato
- Copertina rigida
- Pagine
- 306
- ISBN10
- 038551624X
- ISBN13
- 9780385516242
- Serie
- Tag
- Saggistica, Scienze sociali, Commercio, Business & Management, Auto-aiuto, Temi psicologici, Tematica filosofica, Filosofia, Crescita personale, Gestione & HR, Leadership
- Valutazione
- 4,1 su 5
- Descrizione
- Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.