Parametri
- 312pagine
- 11 ore di lettura
Maggiori informazioni sul libro
Of im Heimatland of im buitenland, zakelijk succes in een geglobaliseerde wereld vereist de vaardigheid om culturele verschillen te navigeren. Erin Meyer, een gerenommeerde expert, leidt door dit complexe terrein waar mensen met verschillende achtergronden moeten samenwerken. Zelfs met Engels als globale taal kunnen culturele misverstanden ontstaan die carrières in gevaar brengen. Voorbeelden zijn een Braziliaanse manager die de werkwijze van zijn Chinese leverancier wil begrijpen, of een Amerikaanse chef die de dynamiek tussen Russische en Indiase teamleden moet managen. De "Culture Map" biedt een praxiserprobte model om te begrijpen hoe culturele verschillen het internationale succes beïnvloeden. Meyer combineert een analytisch framework met praktische tips om de effectiviteit van samenwerking te verhogen. Acht dimensies, waaronder communiceren, leiden en vertrouwen, worden bekeken. Deze helpen om medewerkers te motiveren, klanten te plezieren of succesvolle conference calls te plannen. Lezers leren hun positie in de culturele context te herkennen en te begrijpen hoe cultuur de internationale samenwerking beïnvloedt om misverstanden te vermijden.
Acquisto del libro
The Culture Map, Erin Meyer
- Lingua
- Pubblicato
- 2019
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Titolo
- The Culture Map
- Lingua
- Olandese
- Autori
- Erin Meyer
- Editore
- Business contact
- Pubblicato
- 2019
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 312
- ISBN10
- 9047012682
- ISBN13
- 9789047012689
- Serie
- Tag
- Saggistica, Scienze sociali, Commercio, Business & Management, Temi psicologici, Psicologia, Sociologia, Marketing & Vendite, Gestione & HR, Cultura e Società, Leadership
- Valutazione
- 4,3 su 5
- Descrizione
- Of im Heimatland of im buitenland, zakelijk succes in een geglobaliseerde wereld vereist de vaardigheid om culturele verschillen te navigeren. Erin Meyer, een gerenommeerde expert, leidt door dit complexe terrein waar mensen met verschillende achtergronden moeten samenwerken. Zelfs met Engels als globale taal kunnen culturele misverstanden ontstaan die carrières in gevaar brengen. Voorbeelden zijn een Braziliaanse manager die de werkwijze van zijn Chinese leverancier wil begrijpen, of een Amerikaanse chef die de dynamiek tussen Russische en Indiase teamleden moet managen. De "Culture Map" biedt een praxiserprobte model om te begrijpen hoe culturele verschillen het internationale succes beïnvloeden. Meyer combineert een analytisch framework met praktische tips om de effectiviteit van samenwerking te verhogen. Acht dimensies, waaronder communiceren, leiden en vertrouwen, worden bekeken. Deze helpen om medewerkers te motiveren, klanten te plezieren of succesvolle conference calls te plannen. Lezers leren hun positie in de culturele context te herkennen en te begrijpen hoe cultuur de internationale samenwerking beïnvloedt om misverstanden te vermijden.