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Klaus Jarr Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg - 13: Stochastische Personalplanungen
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Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg - 13: Stochastische Personalplanungen

Ansätze zur Planung des betrieblichen Reservepersonals

Parametri

  • 325pagine
  • 12 ore di lettura

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Inhaltsverzeichnis1. Einführung und systematische Einordnung der Arbeit.1.1. Gegenstand und Vorgehensweise der Untersuchung.1.2. Die Personalplanung in der Literatur.1.3. Zur Systematik der Personalplanung.1.4. Abstimmungserfordernisse in der Personalplanung.2. Theoretische und begriffliche Grundlagen.2.1. Theorien zu stochastischen Personalplanungen.2.2. Charakterisierung der Planung des Reservepersonals (Springerplanung).3. Die Bestimmungsfaktoren der Planungen des Reservepersonals.3.1. Die Wirkung der Fluktuation auf die Personalausstattung.3.2. Der Einfluß des Absentismus auf die Personalausstattung.3.3. Veränderungen der Arbeitsleistung.3.4. Stochastische Schwankungen des Arbeitsanfalls.3.5. Exkurs: Deterministische Problembereiche bei der Planung des Reservepersonals.4. Quantitative Ansätze zur Planung des Reservepersonals.4.1. Analytische Planungsmodelle.4.2. Simulative Planungsmodelle.1. Anlage I.2. Anlage II.3. Anlage III.4. Anlage IV.5. Anlage V.6. Anlage VI.7. Anlage VII.8. FORTRAN-Programm.

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Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg - 13: Stochastische Personalplanungen, Klaus Jarr

Lingua
Pubblicato
1977
Rilegatura
(In brossura),
Condizioni del libro
Danneggiato
Prezzo
51,47 €

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Sottotitolo
Ansätze zur Planung des betrieblichen Reservepersonals
Lingua
Tedesco
Pubblicato
1977
Formato
In brossura
Pagine
325
ISBN10
3409384219
ISBN13
9783409384216
Serie
Tag
Libri di testo, Libri di testo universitari, Statistica
Descrizione
Inhaltsverzeichnis1. Einführung und systematische Einordnung der Arbeit.1.1. Gegenstand und Vorgehensweise der Untersuchung.1.2. Die Personalplanung in der Literatur.1.3. Zur Systematik der Personalplanung.1.4. Abstimmungserfordernisse in der Personalplanung.2. Theoretische und begriffliche Grundlagen.2.1. Theorien zu stochastischen Personalplanungen.2.2. Charakterisierung der Planung des Reservepersonals (Springerplanung).3. Die Bestimmungsfaktoren der Planungen des Reservepersonals.3.1. Die Wirkung der Fluktuation auf die Personalausstattung.3.2. Der Einfluß des Absentismus auf die Personalausstattung.3.3. Veränderungen der Arbeitsleistung.3.4. Stochastische Schwankungen des Arbeitsanfalls.3.5. Exkurs: Deterministische Problembereiche bei der Planung des Reservepersonals.4. Quantitative Ansätze zur Planung des Reservepersonals.4.1. Analytische Planungsmodelle.4.2. Simulative Planungsmodelle.1. Anlage I.2. Anlage II.3. Anlage III.4. Anlage IV.5. Anlage V.6. Anlage VI.7. Anlage VII.8. FORTRAN-Programm.