Maggiori informazioni sul libro
Die Personalwirtschaft hat in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Unternehmen, die im harten nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen, sind auf qualifiziertes Personal angewiesen. Das „Kompakt-Training Personalwirtschaft“ will dazu beitragen, das grundlegende personalwirtschaftliche Wissen zu vermitteln. Dabei werden nicht nur betriebswirtschaftliche Fakten und Zusammenhänge dargestellt. Auch auf arbeitsrechtliche Problemstellungen wird eingegangen. Die 4. Auflage wurde überarbeitet und aktualisiert. Insbesondere das ab 2004 geltende Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt und sich daraus ergebende Änderungen im Kündigungsschutzgesetz und Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge sind berücksichtigt. Die kompakte gut strukturierte Darstellung des Themas wird anhand zahlreicher Abbildungen und Beispiele praxisnah veranschaulicht. Unterstützt wird dieses Vorgehen durch die bewährten Elemente der Olfert-Kompakt-Reihe: 50 Übungsaufgaben mit Lösungen sowie das Minilexikon als fachbezogenes Nachschlagewerk mit über 150 Stichworten. Aus dem Inhalt: Grundlagen. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung.
Acquisto del libro
Kompakt-Training Personalwirtschaft, Klaus Olfert
- Lingua
- Pubblicato
- 2004
- product-detail.submit-box.info.binding
- (In brossura)
Metodi di pagamento
Qui potrebbe esserci la tua recensione.
- Lingua
- Tedesco
- Autori
- Klaus Olfert
- Editore
- Kiehl
- Pubblicato
- 2004
- Formato
- In brossura
- Pagine
- 273
- ISBN10
- 3470496846
- ISBN13
- 9783470496849
- Serie
- Tag
- Saggistica, Studenti
- Valutazione
- 4,65 su 5
- Descrizione
- Die Personalwirtschaft hat in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Unternehmen, die im harten nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen, sind auf qualifiziertes Personal angewiesen. Das „Kompakt-Training Personalwirtschaft“ will dazu beitragen, das grundlegende personalwirtschaftliche Wissen zu vermitteln. Dabei werden nicht nur betriebswirtschaftliche Fakten und Zusammenhänge dargestellt. Auch auf arbeitsrechtliche Problemstellungen wird eingegangen. Die 4. Auflage wurde überarbeitet und aktualisiert. Insbesondere das ab 2004 geltende Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt und sich daraus ergebende Änderungen im Kündigungsschutzgesetz und Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge sind berücksichtigt. Die kompakte gut strukturierte Darstellung des Themas wird anhand zahlreicher Abbildungen und Beispiele praxisnah veranschaulicht. Unterstützt wird dieses Vorgehen durch die bewährten Elemente der Olfert-Kompakt-Reihe: 50 Übungsaufgaben mit Lösungen sowie das Minilexikon als fachbezogenes Nachschlagewerk mit über 150 Stichworten. Aus dem Inhalt: Grundlagen. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalführung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung.